享受阳光的博客 乔晓光

2008年思想工作情况汇报

2008年，在部领导的正确领导和全体同志的帮助、支持下，自己始终坚持讲学习、讲政治、讲奉献、讲团结，较好地完成了岗位目标任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等有了很大提高。主要表现在以下四个方面：

一、学习以恒，勤练内功，不断提高自身综合素质。自己坚持把学习作为一种常态、一种习惯、一种责任、一种要求，努力使工作与学习相交融、共促进。一是积极参加部里组织的各项政治理论和业务知识的学习，并认真撰写心得体会和学习笔记；二

践行科学发展  推进升级晋档

中共合阳县委学习实践活动办公室

（2009年8月13日）

    按照市委的安排，我们合阳县在开展第二批深入学习实践科学发展观活动的同时，一并在坊镇、路井镇、坊南村、范家洼村、环北社区、泰山社区六个单位，进行乡村学习实践活动试点工作。试点工作中，我县紧密结合新农村建设和村级党组织“升级晋档，科学发展”工作实际，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，立足破解难题，较好地完成了试点工作任务，取得了预定的成效。

有一种感觉总是在失眠时才承认是相思

有一种缘分总是在梦醒后才承认是永恒

有一种目光总是在分手时才看见是眷恋

有一种心情总是在离别后才明白是失落

        爱的最高境界在于“不说”，就是把爱情摆在心里，含在口里，流盼眼底，都比挂在嘴上可贵而扣人心弦。爱情原本是心灵感应，其深刻处便在于不可言之的那份感受。

    每个女孩都是一个无泪天使，当天使爱上男孩便有了眼泪。天使落泪后便会坠入凡间。所以每个男孩都不该辜负你的女孩，因为他曾为你放弃了整个天堂。

    世界上有许多出色的男人和美丽的女人，然而属于你的

有一种感觉总是在失眠时才承认是相思

有一种缘分总是在梦醒后才承认是永恒

有一种目光总是在分手时才看见是眷恋

有一种心情总是在离别后才明白是失落

        爱的最高境界在于“不说”，就是把爱情摆在心里，含在口里，流盼眼底，都比挂在嘴上可贵而扣人心弦。爱情原本是心灵感应，其深刻处便在于不可言之的那份感受。

    每个女孩都是一个无泪天使，当天使爱上男孩便有了眼泪。天使落泪后便会坠入凡间。所以每个男孩都不该辜负你的女孩，因为他曾为你放弃了整个天堂。

    世界上有许多出色的男人和美丽的女人，然而属于你的

合阳县第三批深入学习实践科学发展观活动

情  况  汇  报

中共合阳县委

（2009年11月24日）

我县地处渭北旱塬东部，辖12镇4乡353个行政村，面积1437平方公里，总人口45万；共有32个基层党委、33个党总支、724个党支部、17545名党员。根据中央和省、市委的统一安排，我县第三批深入学习实践科学发展观活动涉及424个基层党组织12599名党员。

活动开展以来，我们在市委指导检查组的精心指导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕市委提出的“弘扬孝义精神，坚持求真务实，推进科学发展，实现富民强市”和我县确定的“开展‘三大三创四加快’活动，实施‘五县’战略，推动科学

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    关于党的十七届四中全会精神，我谈三个问题：第一，执政党建设的成就、经验和意义。第二，四中全会文件的主要内容和基本观点。第三，建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。

落实科学发展观建设和谐组工队伍

中共合阳县委组织部

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”。在领导干部提高构建和谐社会能力专题研讨班上，胡锦涛总书记又指出：“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个理想。”建设和谐组工队伍，是构建和谐社会的重要组成部分，不仅对构建和谐社会具有示范和导向作用，对经济和社会发展具有巨大的推动作用，而且是主动适应新形势的内在要求，也是加强机关行政效能建设的迫切需要。建设和谐组工队伍，必须强化责任意识、中心意识、群众意识、创新意识的基本要求，积极探索新形势下建设和谐组工队伍的方式方法、有效载体、人文环境、工作机制的着力点，并与当前正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来。 

尊敬的各位领导、同志们：

    大家好！   

    竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢部领导给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！让我能够站在这里接受大家的评判。对我个人来讲，这不光是一次竞争，更是对自己一次检验学习和锻炼。面对同志们主要是认真汇报，面对竞争伙伴主要是虚心学习。不过，还有一个目的就是为竞选下一届美国总统先预演一下，当然，我不是美国公民。

今天，我报名竞争组织组组长岗位。首先，我给大家介绍一下我个人的情况，98年七月我从渭南农校毕业，被组织分配到县种子公司工作，99年调入种子管理站，2000年在县园艺场劳动锻炼，2000年调入县农牧局工作先后担任农牧局党委组织干事、农业信息总站站长、科教股股长，2004年被组织借调县委先进性教育办公室负责综合材料工作，2000年进入组织部工作，十年来，个人的辛勤努力，领导的关爱栽培，

中共合阳县委

近年来，合阳县委积极扩大干部工作中的民主，把初始提名权交给干部群众，通过规范程序、强化监督、阳光操作，营造风清气正的用人环境，激发各级干部干事创业的热情。

一、扩大民主，进一步规范干部的初始提名权

初始提名情况是干部选拔任用的关键环节，县委书记王民庆提出干部的工作怎么样群众最有发言权，干部的初始提名权应交给群众。在此基础上，合阳县立足实际，通过八种形式和途径，进一步扩大和规范干部的初始提名权。一是群众推荐提名。结合年度考核，由县委常委带队，逐单位进行科级后备干部民主推荐，根据推荐情况和德才表现确定后备干部。对后备干部实行滚动管理，每年重新确定一次，优胜劣汰。新提拔干部必须是后备干部，连续三年被列为后备干部的优先提拔使用。二是组织推荐提名。乡镇、部门副职或下属单位负责人职位空缺时，先由基层党组织推荐人选，充分尊重基层意见。三是县级领导署名推荐提名。在乡镇、部门领导

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合阳县共有16个乡镇党委， 16名乡镇党委书记。其中，女性1名；36岁-40岁5名，41岁-45岁7名，46岁-50岁4名；大学专科6名，大学本科6名，研究生4名；任职3年以下11名，3-5年5名。近年来，合阳县委坚持以科学发展观为统领，以创建“五个好”乡镇党委为契机，以加快农村产业结构调整、促进农民增收为根本，创新思路，强化措施，切实推进乡镇党委书记队伍建设，着力造就一支让组织放心、群众满意的乡镇党委书记队伍，为合阳经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保障。

一、主要做法